第五条 员工的行为应符合以下要求:

1、  实事求是，诚实守信；

2、遵守有关监管政策、法律、法规、行政规章、财务 会计准则及公司各项规章制度；

3、爱岗敬业，谨慎勤勉，立足岗位，敢于创新；

4、恪守商业道德，维护公司利益。

5、树立勤俭节约意识。不奢侈浪费，不贪图享受。严格费用管理，从事职务行为以及举办各类活动时，要尽量节俭。

第六条  除本守则另有规定外，任何员工在得知违反或将违反本守则的情况后，可向本级公司监察部门报告。如情况调查属实的，监察部门应报请公司管理层采取适当的防范或惩戒性措施。如涉及非法人分支机构的总经理、副总经理以及从事类似职务的人员（合称“管理层成员”）违反本守则的情况时，员工可向上一级公司监察部门报告，并由该监察部门比照上述规定报请该上一级公司管理层决定。

第七条  公司管理层成员如就决策事项有利害关系的，应当回避参与决策。

第八条  禁止任何人对举报员工打击报复。