李源潮:做一个公道正派清正廉洁的组工干部(5)
发表日期:2011-09-28 点击 次 这些年来,全国组织系统涌现了王彦生、尹中强、李林森等一大批先进典型,他们为党争取人民拥护,为组工干部争取干群信任,他们代表了全国10万组工干部队伍的主流。但在同时,组工干部队伍中也出了极少数害群之马,有的买官卖官、收受贿赂被判刑,有的利用人事安排权收受钱财被收监,有的利用干部职务晋升、调整工作谋取私利被开除党籍。这些人是组织系统的“老鼠屎”,他们像“几颗老鼠屎搅坏一锅汤”,不仅自己身败名裂,而且给组工干部抹了黑。组织部长权力大、影响大,是一个高危岗位。党性强、品行好的组织部长,才能选出好干部,腐败堕落的组织部长往往会选出差干部甚至坏干部。选用一个好干部,可以造福一方百姓;选用一个差干部,就要耽误一方百姓;选用一个坏干部,还会祸害一方百姓。所以组织部长搞腐败,干部群众最痛恨。因此,我们必须用最严格的选择标准、最严格的思想教育、最严格的纪律约束、最严格的综合监督选用和管理组织部长,保证组织系统风清气正。今天这个报告会,就是要为全国组工干部竖两面镜子,一边是正面典型光照青史,一边是反面典型万人唾弃。希望每一个组工干部特别是全国各级组织部长,都经常用这两面镜子对照自己,“见贤思齐,见不贤而内省”,辨明是非、警钟长鸣。要像李林森那样做人,像李林森那样干事,像李林森那样用权,像李林森那样有一个干净的心灵、有一个清白的名声、有一个高尚的追求,努力为组织工作、为党和人民的事业争光添彩,努力在人生之路上留下无愧于党和人民信任的足迹。
(本文是李源潮同志9月27日在李林森同志先进事迹报告会上的讲话)
(来源:人民网-《人民日报》 ) (1)
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