中央领导同志对大学生村官工作高度重视。胡锦涛总书记亲自批准实施这项计划，7次作出重要批示，强调“此事具有长远战略意义”。胡锦涛总书记为什么强调这是一项具有长远战略意义的事情？首先，这是保证中国特色社会主义事业后继有人的需要。中国共产党是一个与工人、农民血脉相连，植根人民、服务人民的政党。这就要求我们建立来自基层一线特别是工农的党政干部选拔培养链，保证党员干部特别是领导干部对中国基层社会有深刻理解，对人民群众有深厚的感情。改革开放30多年来，我国干部队伍的来源结构发生了很大变化，从学校门直接进机关门的干部增多，从工人、农民中成长起来的越来越少。前段时间，我们到农业部调研，随机问了5位青年干部，他们中没有一个来自农村，没有一个真正干过农活，没有一个在农村长期生活过。所以，农业部在创先争优活动中采取一项很好的措施，选派年轻干部下基层、接地气。这种现象在其他中央机关和省级机关中也存在。干部队伍的这种结构性缺陷不抓紧解决，就会造成领导机关脱离基层、脱离实际的危险，就会使干部践行全心全意为人民服务的执政宗旨缺乏一种深厚的、内在的、情感上的动力。因此，中央决定，从明年开始，中央机关和省级机关录用公务员，除部分特殊技术职位外，不再招录没有两年以上基层工作经历的大学生。选聘大学生到村任职，就是为了给党和国家事业培养熟悉基层、了解农民、对群众有深厚感情的后备人才。其次，这是为建设社会主义新农村输送和培养骨干人才的需要。我国正处在全面建设小康社会的关键阶段，农村城镇化、工业化和农业现代化加快发展，建设新农村现在最紧缺的是人才，尤其是有知识、有抱负、有闯劲的青年人才。第三，这是大学生成长成才、实现人生抱负的宽广之路。大学生村官计划实施才 3年，一大批村官已经在农村成长起来。据不完全统计，有4万多人进入村“两委”班子，1859人担任村党支部书记，1246人担任村委会主任；3000多人走上乡镇领导干部岗位，400多人被列为县级后备干部；3万多大学生村官创办企业或领办致富项目，5000多人被中央企业录用。大学生村官特别受到用人单位欢迎，普遍反映，当过村官的大学生明显不一样，能吃苦，肯干事，考虑问题比较周全，适应能力强，和大家容易搞好团结。这充分证明，大学生当村官大有可为、充满希望。也许有的同志会想，如果没能考上公务员，没能当上村支书，也没能成为小企业家，当三年大学生村官值不值?我认为是值得的。一是吃了苦，经受了艰苦环境的磨练。二是了解了基层的实际情况，更加知道中国发展之不易，人生的不易。三是学习实际经验，等于上了一次社会大学。这种锻炼的价值短期不一定很明显，但10年、20年以后，当你回首人生的时候，就会备觉它的珍贵。所以，希望大家充分认识当村官的重要意义，自觉把人生选择融入到党和人民的事业中去，与祖国同行，在农村这个广阔天地里锻炼成长。