二是为人不实。长期以来，由于从政环境和政治生态的原因，一些干部放松了德行修养和理想追求，不坦荡、不真诚，喜欢带着假面具做人。有的当面一套、背后一套，表态时头头是道，平日里搞另一套，对上阿谀奉承、对下吆五喝六，里里外外不一样。有的为结缘而丧失原则，为人脉而疲于钻营，遇事只讲亲疏、不讲原则。有的心胸狭隘，听不得不同意见，容不得别人进步，凡事先论个人得失。
　　三是政绩不实。为官一方、服务百姓，必然要谋求政绩，这本没有错，但为了追求政绩而掺假、注水，那就南辕北辙了。有的领导干部好大喜功，急功近利的事抓得很紧，利长远打基础的工作不闻不问，喜欢搞劳民伤财的政绩工程。有的生怕上级看不到自己的所谓业绩，追求形象宣传，善于推介自己，工作留在电视里、成绩显在报纸上。有的缺乏“功成不必在我”的境界，为了自己的显绩，不惜留下永久性的生态欠债，留给后任财政赤字。有的缺乏“一张蓝图干到底”的劲头，喜欢标新立异、大轰大嗡，不惜伤害国家和人民的利益。
　　林林总总，“不严不实”的表现在我们现实生活中还有很多，在各个层级表现也不一样，但其本质都是思想问题、素质问题、党性问题。“不严不实”不仅会让干部个人滑出底线、前功尽弃，让家庭家毁人息，更会贻误党和人民的事业，让人民群众对党的信任大打折扣。对“不严不实”问题，我们各级干部都要从灵魂深处来认识、来查摆、来反思，持续自觉地加以改进。党纪如铁、国法无情，不能总是等滑进深渊了，才后悔不已、痛哭流涕，那时就难以挽回了。
　　（摘自赵正永同志2015年5月8日在陕西省“三严三实”专题教育党课会议上的讲话）