学习贯彻十八大党建工作要求，要坚持以人为本，执政为民，不断提升组织工作科学化水平。组织部门作为党委的重要职能部门，肩负着基层组织建设和干部队伍建设等重要职能作用，必须坚持以科学发展观为指导，不断提高组织工作科学化水平。坚持把夯基层、打基础作为重要前提。十八大报告提出，要“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”。基础不牢，地动山摇。推进党建工作需要把“基础”打牢，把“根子”扎深。党的基层组织是党联系群众、服务群众的桥梁和纽带，是党全部工作和战斗力的基础。因此，党的基层组织是否坚强有力，直接关系到党的生机活力，关系到党的事业兴衰成败，关系到党的执政地位的巩固，其重要性不言而喻。在工作中，必须坚持融入中心，服务大局，拓展领域，强化功能，着力建立一个“新格局”，创新设置，延伸触角，构建横向到边、纵向到底全覆盖的基层党建格局；构建一批“桥头堡”，分类推进，强化带动，增强基层组织的凝聚力、创造力和战斗力；打造一批“领头雁”，选优配强，优化结构，确保基层党组织能人主事；形成一支“主力军”，强化能力建设，建强基本队伍，为基层党建工作提供强劲力量，不断提高基层党组织建设科学化水平。坚持把抓班子、带队伍作为重要保障。十八大报告提出，全面提高党的建设科学化水平要切实“深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍”。干部队伍的水平关系到发展的水平，干部工作的活力影响着发展的活力。实现科学发展、绿色崛起，必须建设一支能干事、干成事、不出事的高素质干部队伍。在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，必须坚持德才兼备、以德为先用人标准，深化干部人事制度改革，完善干部选拔任用机制，广开进贤之路，真正把政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部选拔上来。加强党员干部思想政治建设，抓好党性教育这个核心，弘扬党的优良传统和作风，教育引导党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场，明辨大是大非。大力培养优秀年轻干部，积极选派有潜力的年轻干部到矛盾集中、困难较多的工作中经受考验，把重大工程、重点项目、基层一线作为培养锻炼干部的主阵地。坚持把创环境、聚人才作为强劲动力。十八大报告提出，要“坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来”。国以才立，政以才治，业以才兴。党的事业发展，离不开人才的支持。在全面建成小康社会的历史攻坚期，必须以科学人才观为指导，牢固树立“人才是第一执政资源”的理念，解放思想，拓展思路，开阔眼界，加大力度，不断创优人才发展环境，完善人才服务体系，深化有利于人才脱颖而出的竞争激励机制改革，积极搭建吸引人才的项目平台、技术平台，为各类人才创造广阔的创业平台、发展空间，努力打造一支规模大、素质高的人才队伍，形成人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。坚持把抓服务、惠民生作为根本目标。贯穿十八大报告党建部分的灵魂，是强调党的生存基础，即：只有植根于人民、造福于人民，党才能始终立于不败之地；强调以人为本、执政为民是“检验党一切执政活动的最高标准”。党的建设的全部基础，就是为人民服务，在人民群众中具有牢固的基础。这也是基层组织建设工作的出发点和落脚点。对于基层党组织和广大党员干部，必须努力争当人民的“勤务员”、甘做群众的“服务员”，坚持工作重心下移，深入实际、深入基层、深入群众，以公仆志、爱民心、惠民策，持续深入地抓好服务型党组织创建工作，通过不断完善服务功能，增强服务本领，改进服务作风，提高服务质量，完善服务措施，切实让每一名群众都沐浴到党的阳光和雨露，感受到党的关怀与温暖，让每一名群众都生活得更有质量、更有尊严，进而使我们的各级党组织更成熟、更坚定、更富活力。坚持把讲重作、树形象作为自身要求。十八大报告明确提出党员干部要“讲党性、重品行、作表率”。做好“讲党性、重品行、作表率”，是不断提高组工干部的思想素质和政治素质，树立组织部门新形象的有效保证。因此，作为一名合格的组工干部，尤其要做到“讲党性、重品行、作表率”，不断增强自身服务中心、服务群众的素质能力水平。工作中，切实找准组织工作与中心工作的结合点，高度对接，深度融合，用服务大局的眼光来谋划组织工作，在围绕中心工作中推动组织工作新发展。切实做好为党员、干部和各类人才以及群众的服务工作，进一步锤炼工作作风，延伸工作触角，创新工作举措，把组织部门真正建成党员之家、干部之家、人才之家，打造一支党性最强、作风最硬、素质最高的组工队伍，努力使组织工作让党满意、让人民满意。“讲党性、重品行、作表率”不仅是一种境界，一种风格，同时也是一种责任，一种义务，应该成为对组工干部恒久的要求。