中共中央政治局常委、国务院总理温家宝15日上午在中南海向新聘任的国务院参事和中央文史研究馆馆员颁发聘书并座谈。他强调，领导者应有听取和包容不同意见的雅量，不要轻易把不同意见说成噪音、杂音，而应善于从不同声音特别是批评性意见中汲取智慧，因为批评性意见可以使我们头脑更清醒，更加重视那些容易被忽视的问题，有利于避免决策失误。（据6月15日中国广播网）

 

    应该说，能否正确对待不同意见，是衡量一个政党、一个单位、一个团体、乃至一个人是否成熟、是否有力的重要标志，也是形成正确决策的重要条件。温总理强调“领导者应有听取和包容不同意见的雅量”，对指导领导干部科学决策、民主决策具有很强的指导性和针对性。

 

    要允许不同意见。在现实生活中，凡有人群之处，就总会有不同感受、不同认识，发之为声，就会形成不同的看法和意见，可以说，这是思想认识领域的一般规律。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。”由于知识各有高低，专业各有长短，智力各有上下，素质各有优劣，年龄各有大小，气质各有不同，同样遇到一个问题，就可能会从三百六十个角度去考虑。即便是非常正确的，大部分人也觉得是正确的，也不可避免的有不同意见。可见，意见一致是相对的，意见不一致是绝对的。

 

    要理解不同意见。能不能正确对待不同意见，能不能学会倾听和接受不同意见，是政治上是否成熟的标志，也是对领导艺术高超与否、领导方法科学与否的检验。事实上，真理越辩越明，不同思想观点的交流有助于人们全面地认识事物。不同意见的存在，可以起到帮助自己拓宽眼界和思路、促使自己检查纰漏和失误的作用，从而使自己的思想认识更加符合客观实际，使工作开展的更加扎实。为此，领导者要有虚怀若谷的胸怀，有海纳百川的气度，“闻过则喜、从善如流”，理解不同的意见，接受不同的意见。

 

    要善待不同意见。少数人的不同意见，不一定全是错误的意见，其中往往有合理的和正确的成份。“忠言逆耳利于行。”在决策过程中要认真考虑这些意见，善于从七嘴八舌中吸取营养，注意听取来自不同声音，尤其对逆耳之言，更要虚心听，耐住性子听，借以补充和发展正确的意见，使之作出正确决断与决策，减少随意性、盲目性，避免工作上瞎指挥，把好事办好，实事办实。对持有不同意见的少数人，只要他们遵守纪律，服从决定，就不仅要耐心地听取和充分地考虑他们的意见，还应该同他们搞好团结，不能采取歧视、排斥的态度，更不能对持不同意见者进行打击报复。

 

    “兼听则明，偏信则暗。”在决策过程中，每个人的每个意见不可能都是十全十美，不可能都是百分之百的正确全面。领导干部要保持冷静头脑，保持很强的政治敏锐性和洞察力，善于从不同声音中辨别是非真伪，不为某些赞美之言而陶醉，不因某些贬损之词而恼怒，不让流言蜚语影响班子团结，从而真正保证思想上、决策上和行动上一致。（胡军）