更进一步看，想不想在思考上更上层楼，是态度问题；但能不能实现从看见向洞悉的飞跃，则是能力问题。毕竟，“观察从来都不仅仅是眼睛与事物的相遇”，从个性中寻找共性，从问题中发现规律，需要领导干部具备完善的知识结构、敏锐的思维能力和丰富的实践经验，才能驱散迷雾、挖掘本质。这何尝不是对领导干部治理能力的考验？

　　看到网上“霾头苦干，再创灰黄”的揶揄段子，能否从“会呼吸的痛”中增强转型升级的自觉性？看到一些地方城镇化过程中出现的“鬼城”现象，能否提升推进人的城镇化的主动性？看到大城市上下班高峰期的拥堵不堪，能否从中捕捉到城市治理创新的契机？正所谓“举一隅不以三隅反，则不复也”，认识有多深刻，就能从现象中提炼出多少东西，也决定着一个地方的改革发展所能抵达的高度。

　　从改革初期联产承包责任制率先推开，再到流动时代的户籍制度创新，改革实践不断印证着：同样的社会问题，如果认真对待、深入思考，恰能成为一个地方率先改革、引领潮流的发端。对于领导干部来说，面对纷繁复杂的改革矛盾、林林总总的治理难题，不能迷失在现象的迷宫之中，而应该从矛盾检视症结所在、从问题读懂难点所系，进而找到推进改革、完善治理的着力点。这不仅需要担当精神，更需要克服本领恐慌，用知识和智慧锻造一双善于发现的眼睛。