调查基层党组织结构，注重研究党员发展困难问题。党员纳新过程中，注重吸收一些素质较高、有一技之长、有发展头脑的积极分子加入到党组织中来，不断完善农村党员队伍，从源头上保证农村党员队伍素质。另外，要积极研究制定党员教育培训计划根据现有资源和党员发展标准，借鉴外面好经验好做法。通过开党员大会、专题培训会、座谈会、专家讲课、农村远程教育、农家书屋等方式，定期不定期的开展党员教育培训活动，构筑基层党组织发展平台。

 

调研，只调不研，那就是个“空壳”，调多研少，也是一种“方法简单”的表现。有些领导到基层调研对需要解决的问题调查了、问题也找了，但不深入研究，追根求源，拿不出解决问题的具体措施，或制定了措施因缺乏针对性而无法真正落实，问题最终还是没有解决。这样的有调查无研究，等于“浑水摸鱼”、“打雷不下雨”，同样抓不住问题的要害，结果也是徒劳

 

研究解决基层党建问题就该有“打破砂锅问到底”的狠劲，不怕麻烦，不怕尖锐，敢于带着问题解决问题。特别是对那些直接影响组织建设、直接制约基层发展的重点、难点问题必须有顽强拼搏的勇气，坚韧不拔的毅力和非常得力的补救措施，能办理的事情不等不靠，难办理的事情想办法不推不托，不能办理的耐心说服。

 

总而言之，只看到问题不解决问题，那问题始终还是问题，更甚者小问题逐步变成大问题。基层党建调研是抓好党建工作的主要工作方法，我们必须重调也要重研，调多研也要多，方可为。

 

（来源：七一社区）   （4）