管好干部队伍。习近平同志指出，“党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。”把抓好党建作为最大的政绩，必须坚持党管干部原则，建设好、管理好干部队伍。坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁“五条标准”，贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，着力选拔任用、培养造就党和人民需要的好干部。改变对干部只用不管、重用轻管的现象，坚持从严教育、从严管理、从严监督，既善于用好实绩突出、作风优良的干部，又敢于调整能力不强、作风不实的干部；既注意考核干部工作成效，又注意了解干部思想心理，从而激发干部队伍干事创业的积极性、主动性、创造性，体现党的先进性、纯洁性。尤其是要完善干部经常性管理机制，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止干部犯大错误、堕入腐败深渊，给党的事业和形象造成损害。
　　重视领导带头。实践表明，抓住领导带头这个关键，一级做给一级看、一级带着一级干，解决问题就能势如破竹，改进工作就能立竿见影。把抓好党建作为最大的政绩，必须发挥领导干部的模范带头作用。领导干部无论职务高低，都必须始终牢记党的根本宗旨、切实遵守党规党纪，经常打扫思想上的灰尘，勇于校正实践中的偏差，矢志不渝为党和人民的事业而奋斗，以实际行动为抓好党建作贡献。尤其是党委一把手和负责党建工作的领导干部更要履职尽责，旗帜鲜明抓党建，倾心竭力管党务，努力在党建上多出政绩。在第二批党的群众路线教育实践活动中，湖北省咸宁市坚持书记抓、抓书记，要求党委书记亲自谋划活动开展，认真履行“六联系六带头”承诺（联系一个县、一个乡镇、一个组织涣散的村、一个重大项目、一个重点企业、一个改革专题，带头提高认识、谋划部署、办点示范、开展学习、听取意见、立行立改），实现了抓活动与抓党建、改作风与促发展的有机统一。
　　（作者为中共湖北省咸宁市委书记）
　　《人民日报》（2014年11月26日07版）