这是由基层党组织面临的社会环境和自身状况决定的。一方面，在发展社会主义市场经济条件下，商品交换原则必然会渗透到党内生活中来，社会上各种各样的诱惑缠绕着党员干部。基层党员干部处在经济社会发展第一线，位于社会矛盾最前沿，稍微放松警惕，就很容易受到诱惑，一不小心就被别人“请君入瓮”了。在这种情况下，不为基层党员干部上紧工作发条，不严格加强他们的思想政治教育，不套牢政治纪律政治规矩这个“紧箍咒”，是绝然不行的。另一方面，党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，主要表现在：部分基层党组织战斗堡垒作用不强，有的甚至软弱涣散，服务群众的积极性不高，本领不够；部分基层党员干部的先锋队意识淡化，组织纪律性不强，有的甚至作风虚飘，心浮气躁，唯我独尊，滥用权力，小官大贪。这些问题产生的根子，就在于基层党的建设要求不严、不实，特别是对干部的管理失之于宽、失之与软、失之于虚，没有管到位，没有严到份。解决这些问题，唯有对症下药，严字当头，实处着力，才能釜底抽薪、标本兼治。

　　基层党建如何抓得更严更实

　　基层党组织承担着重要职能，面临着新的机遇和挑战，必须以更加严格的标准和要求，拿出更加务实的办法和举措，扎实推进基层党建各项工作，不断推动基层党组织全面进步、全面过硬。

　　在落实主体责任上更严、更实。不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严从实加强基层党建就会停留在一般号召和要求上，很难取得实实在在的成效。编制基层党组织权责清单，明确职权主体，细化责任要求，使基层党组织、党组织书记抓什么、不抓什么、怎么抓、抓到什么程度、达到什么标准都清清楚楚、明明白白。严格党建考核，及时运用考核成果，真正把党建责任制落地生根。

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