作者：于跃敏来源：学习时报字数：2601
　　
　　带病提拔是对一些干部“边腐边升”现象的一种通俗说法，反映出干部选拔任用和管理监督上的一些问题和不足。防止带病提拔，需要坚持问题导向，分析情况、查找根源，增强解决问题的信心。
　　从严把好选人用人关，培养选拔党和人民信赖的好干部，是推进落实“四个全面”战略布局的根本保证。习近平总书记强调指出，对干部选拔任用要严格把关，坚决防止带病提拔。如何加强党组织领导把关，发现好干部、挡住不好的干部，不断提高干部选任科学性实效性，是当前需要研究解决的重要问题。
　　坚持问题导向
　　带病提拔是对一些干部“边腐边升”现象的一种通俗说法，反映出干部选拔任用和管理监督上的一些问题和不足。防止带病提拔，需要坚持问题导向，分析情况、查找根源，增强解决问题的信心。
　　厘清带病提拔的表现形式。带病提拔的干部在进入新的岗位或提拔到更高一级职务前，本身就已存在“病症”。这个“病症”广义上主要有三种情形：一是政治方面的问题。比如政治立场摇摆不定，不讲纪律、不讲规矩，在重大问题上不能与党中央保持一致。这是判别干部有没有“病”的首要标准，如果理想信念、政治纪律等方面出现问题，那是最大的“病”。二是经济方面的问题。比如存在违反财经纪律，以权谋私、贪污受贿等不廉洁问题。三是作风方面的问题。比如生活腐化堕落、道德品质败坏等影响党的干部形象的问题。在全面从严治党背景下，界定干部的“病症”应该更严一些，对干部看得更紧一些。