范剑平认为，如果劳动力价格上升得过快，劳动力技术和素质没能相应的提升，对劳动生产率的提升就会有影响。国际金融危机以来，我国城镇职工工资年均上涨13.2%，劳动生产率上升11%，工资上涨高于劳动生产率的上升，会影响整体经济增长的效率。
　　国家统计局的报告指出，劳动生产率与经济增长高度相关，从世界平均水平来看，劳动生产率增速加快时，经济增速也加快；劳动生产率增速回落时，经济增速亦减缓。
　　“在经济新常态下，继续依靠要素高强度投入、产能大规模扩张和消费排浪式递进来拉动经济高速增长，已经越来越走不下去了，只有提高要素生产效率，才能有效对冲要素成本上升，提高企业竞争力；也只有提高生产效率，才能从根本上为增加企业利润、居民收入和政府税收创造条件。”国务院发展研究中心副主任王一鸣说。
　　“必须把过度依赖自然资源的发展方式向更多依靠人力资源转变，注意人力资源的充分开发利用，切实提升劳动生产率，以适应产业结构升级和经济结构调整的需要。”中国社科院工业经济研究所所长黄群慧告诉记者。
　　我国劳动生产率仍有提升空间
　　“未来，我国劳动生产率仍有提升空间。可以预期，我国劳动生产率将在未来较长时间内保持较快增长，提升的空间仍然较大。”——国家统计局报告分析指出。
　　范剑平认为，我国劳动生产率提升的一个重要基础是人才红利。从数据看，目前我国劳动年龄人口平均受教育年限达到10年左右，高于世界平均水平，新增劳动力平均受教育年限达到13年左右，接近中等发达国家平均水平；另一方面，我国的教育模式正逐步完善，正逐步从以获取知识为主，向强调创新思维的素质教育模式转变，这有利于未来我国劳动生产率的持续增长。