习近平总书记在任浙江省委书记时，曾以“哲欣”的笔名在浙江日报“之江新语”专栏发表题为“做人与做官”的文章。在文章中他指出：“德乃官之本，为官先修德。”并强调：“在历史的长河中，那些帝国的崩溃、王朝的覆灭、执政党的下台，无不与其当政者不立德、不修德、不践德有关，无不与其当权者作风不正、腐败盛行、丧失人心有关。”文章对党员领导干部该怎样处理做人与做官、修身与立德的关系，提出的深刻见解，令人深思，发人深省。

新时期的党员干部，究竟要如何“常修为政之德”？起码应包括四个方面：一是忠于国家；二是服务人民；三是恪尽职守；四是公正廉洁。至于党员干部该怎样修炼自己的为官之德，笔者认为，修德之道重在两“道”。

第一个道，就是做事要公道。公务员姓公，“公”字当头，必须天下为公。办事只有出于公心，为政才能堂堂正正。这个公道，一要体现在选人用人上。如果领导用人，不看能力和人品，谁走得近用谁，这怎么能有良好的风气和和谐的氛围？不光是领导，我们一般的普通公务员也存在公道抉择问题，比如民主推荐时，是看岗位需要，还是看私人交情，这就是公与不公的分水岭。心存公道，就会以德才作取舍标准，人同此心就会风清气正；而如果心存私念，就会以个人亲疏作标准，难免蝇营狗苟，小圈子盛行。二要体现在公平赏罚上。赏和罚是引导行为的指挥棒，赏罚对了可以激励一大片，赏罚错了，同样会挫伤一大片。只有赏罚分明，才能令行禁止。作为一名领导干部，如果对自己喜欢的人就多奖赏、多关照，对自己不喜欢的人或者有个人恩怨的人就让“碰钉子”或不理睬，最终只会造成离心离德、众叛亲离，不但损害党的事业，也会损害个人威信。三要体现在为民用权上。党员干部替国家行使权力，我们一切工作的出发点和落脚点就是“为人民服务”。所以在开展工作的时候，在做一项事关群众的决策的时候，要在心里多问问自己，这样做群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应，多用心为群众做实事，多用心为群众解难处，真正让自己“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”。

第二个道，就是做人要厚道。厚道做人是党员干部的立业之基，要做事，先做人。人做好了，事业的基础才扎实。党员干部培养敦厚的人品，首先就要诚实。只有诚实了，组织才会信任你；只有诚实了，上级领导才会觉得你靠得住，才有可能满意你；只有诚实了，老百姓才会觉得你说话算数，才会拥护你。所以，作为一名党员干部，应该有“不为浮云遮望眼”的定力，任何时候都努力去做老实人、说老实话、办老实事，以诚实赢得人心。其次要正直。政者，正也。子帅以正，孰敢不正？一个党员干部只有自身行的正，在群众那里才能有威信、才能受拥护。然而，“正直”两个字说起来容易，做起来却很难。做一个正直的人往往意味着要比别人承受更大的压力、承担很多的磨难。但难并不是不可为，每一名党员干部都应该对人坦诚、对己严格，对不正之风敢坚持原则，对矛盾问题敢迎难而上，这样，才能做一个正派的人、做一个有一身正气的人。第三要爱人。为官者手中的权力与百姓的福祉息息相关，所以为官者必须要有对百姓仁慈爱护、心怀恻隐的爱人之心。只要心存善念，看到百姓的苦难，就感受他们的苦难；看到百姓的忧愁，就感受他们的忧愁，用心去关爱百姓、维护百姓、帮助百姓，那么你在任何位置上都能为老百姓做出一番事业。

　　　　　　　　　　　　（摘自《中国共产党新闻网》）　　　　　（2）