登报检讨当成治理“为官不为”常态 

　　记者从河南濮阳市委宣传部获悉，由于所负责的工作推进不力，当地7名干部近日通过报纸向全市人民作出公开检讨。(5月29日新华网) 

　　在今年第一季度针对项目建设的暗访中，濮阳市委市政府发现，有部分责任单位工作不积极、不主动、不负责，部分单位负责人抓项目的意识淡、能力弱，项目建设进展不快，质量不高，未能按规定的时间节点完工，给濮阳的经济社会发展和市民生活带来较大影响，与这些项目建设相关的7名处级干部被责令登报检讨。 

　　“工作不积极、不主动、不负责”，这实质上就是“为官不为”的表现。笔者认为，让这些为官不为者登报检讨，出出丑，丢丢脸，无疑给为官不为者敲响了警钟，会警醒其他同志不要抱侥幸的心理，这对转变作风，做到“为官有为”有着积极的意义。

 

　　对中国人来说，面子实际上等于脸面。讲脸面，要面子，自古以来，对所有阶层都是一样的重要。报纸的影响不言而喻，所报道的新闻尤其是“丑闻”，很快就会家喻户晓，成为坊间茶余饭后热议的话题。官员“登报检讨”自己的“为官不为”，可谓出丑、丢面子，他们的“亡羊补牢”能否“捡回”颜面、“讨来”形象呢？答案是肯定的。毕竟，登报检讨就是一种鞭策，谁都不想把自己的名字与丑闻联系在一起。

 

　　党的十八大以来，党风政风为之一新。但不可否认，在一些地方、一些干部中出现了“为官不为”现象。一些人饭不吃了、礼不收了，可事却不办了；更有甚者，奉行“不求有功，但求无过”的官场哲学，不思进取，当一天和尚敲一天钟。“现在风头正紧，多一事不如少一事”，生怕因为多做事而做错事，甘做“逍遥官”、“太平官”。面对问题和矛盾“躲着走，绕着走”、“互相推、怕缠身”，当“好好先生”，“偷得浮生半日闲”。诸多冠冕堂皇的借口背后，是与转作风消极对抗。 

　　甘当“太平官”，尸位素餐，危害程度不亚于贪腐官员。其思其行，误国害民。试想，如果在“其位”不谋“其政”，对本职工作不肯干、不去干，自然难以抓住转瞬即逝的发展机遇；其结果，不仅降低行政效能、损害群众利益，而且影响政府形象、破坏发展环境,严重影响了经济社会的发展。 

　　如何才能有效破解为官不为的心态，激发各级干部热情？从长远来说，需要进一步健全科学的政绩考核评价体系，让有为干部脱颖而出，这是治本之策，但这绝非一朝一夕之功。从治标的角度而言，登报检讨未尝不是个好方法。官员红脸了，丢丑了，就会有压力，就会多一些脚踏实际的务实，少一些肉麻浮夸的务虚；多一些对民生疾苦的关注，少一些“当一天和尚撞一天钟”的得过且过……干部们真正干出了实绩了，这才是为官的应有之义。 

　　公开检讨应该成为制度，成为社会生活常态。希望有一天，这些都不再是新闻。

来源：荆楚网