改革之路惟担当　心中有责勇作为

 

 

　　全面深化改革过程中干部的精神面貌问题，值得认真对待。近日，遇到一位朋友，不久前，为了在一份材料上盖一个章，他前前后后跑了五六趟，这让他很“受伤”。

　　可以说，类似的遭遇并非个例。透过方方面面的报道和普通群众的反映，可以看出，在全面深化改革进程中，“为官不为”现象仍然相当程度地存在。

　　当前，我国正处于增长速度换挡期、结构调整阵痛期和前期刺激政策消化期三期叠加的阶段，形势逼人，各级党员干部应以锐意进取、奋勇拼搏的担当精神，为全面深化改革保驾护航、增添助力。

　　然而，面对发展道路上的风险挑战、改革过程中的艰难险阻，一些党员干部非但没有迸发出应有的干事创业激情，反而选择得过且过、消极懈怠的“无为而治”，不敢干、不想干、不愿干。在全面深化改革的攻坚期，对“为官不为”现象尤须警惕。

　　心中有民，做事才有方向；心中有责，人生方有作为。透视“为官不为”，不论是不敢干、不想干，还是不愿干，无不折射出宗旨意识的缺失、责任担当的懈怠。“权力是人民赋予的，要为人民用好权”、“权力就是责任，权力越大责任也越大”，这申明的就是权力不容冷漠，也不容懒惰的道理。因此，必须强化问责，完善选人用人机制，荡除庸懒懈怠之歪风邪气，弘扬奋楫争先之清风正气。

经济发展进入新常态，干部精神面貌要有新状态。改革之路从无坦途，但“惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵”。在这场具有新的历史特点的伟大斗争中，不容有尸位素餐者的容身之地。

来源：中国纪检监察报