强化问题导向 改进组织生活

 

党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。全国组织部长会议对严肃党内政治生活提出了明确要求，强调“要用好组织生活这个经常性手段”。组织部门必须强化问题意识，坚持新问题和老问题一起解决，切实提升组织生活质量。

聚焦本色初心，破解向心力不足的问题。党员只有不忘初心、永葆本色，党组织的向心力才会不减、凝聚力才会不散。在现实中，少数党员虽然加入党组织，但是忘记了自己的初心、党员的身份，长期游离于组织之外，参加组织生活走形式、走过场，大大削弱了党组织向心力、凝聚力。要牢记第一身份，持续淬炼政治素养、不断强化党员意识，始终把学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神作为总遵循，坚定理想信念、凝聚思想共识、统一行动步调，把党员的责任担当挺在最前面，做爱党兴党护党忠诚卫士。要分类制定标准，明确党组织生活任务清单，细化领导干部以普通党员身份、普通党员、流动党员参加组织生活标准要求，让各级党组织有标准可循，干部有责任可抓，党员有任务可做，做到事前“对焦”、事中“留影”、事后“定像”全程纪实管理。要用好考评结果，把组织生活是否经常、认真、严肃开展情况纳入党建工作考评、党员干部考核评价体系，作为年度述职评议和目标考核重要内容，与干部能上能下、优秀干部培养储备、不合格党员处置紧密结合起来，严格奖惩、强化追责。

聚焦主体主角，破解参与度不高的问题。剃头挑子一头热，党员成了配角，组织生活就会走形式，更谈不上质量。目前，部分党员主动参与意识不强，提不起兴趣、打不起精神，甚至有的当作“负担”，不参加组织生活。炽热的组织生活，离不开党员这一主体。要让党员争当主角，积极开展“岗位实践大练兵”“学习大讲堂”等创意组织生活，通过同场竞技、分析答辩等方式互动交流，在党员“人人准备、人人上台”中不断强化主角意识，真正让广大党员“动起来”。要让主题贴近需求，围绕党员干部实际，以党支部、党员为实施对象，积极开展以党务报告会、民主评议会、专题生活会等为主要内容的“主题党会”；深入开展以党性教育课、政策理论课、典型宣讲课等为主要内容的“主题党课”；大力开展以党员政治生日、志愿服务日、实践体验日为主要内容的“主题党日”，以鲜明的主题来强化组织生活目标和指向，让广大党员“乐意来”。要让权利充分发挥，进一步完善反映党员意愿的党内民主制度，探索新时期维护和保障党员权益的有效措施，增加党内事务的透明度，充分保证党员知情权、参与权与监督权，创造和谐活跃的民主氛围，让广大党员“争着来”。

聚焦境界提升，破解麻辣味不够的问题。一次“辣味十足”的组织生活会，实际上就是一次党性大检修。味道不够辛、不够辣，检修就成了小检小修，甚至是检而不修、修而不灵。十八大以来，在“辣味”渐浓的氛围中，仍然有少数单位组织生活缺少“辣味”，甚至变味。组织生活有“辣味”，关键是批评与自我批评有“辣味”。要坚持以上率下，领导干部愿意“揭盖子”、敢于“丢面子”，主动深入到基层支部，带头检视反思，揭短亮丑，主动查找问题、听取意见、改进不足，既见事又见人、既对人又对己，向组织交真心、向群众交实底，为广大党员做出表率。要压实支部责任，树立一切工作到支部的鲜明导向，把责任落实到支部，激活神经末梢，在组织生活整体安排上有计划、有节奏、有保证。特别是压实支部书记责任，选好配强党支部书记队伍，强化能力培训、细化责任清单、靠牢压实主体责任。要加强联系指导，上级党组织要严格指导把关下级党组织生活，定期不定期部署推进，一竿子插到底，开展专项检查和考核评比，督促党员干部用好批评和自我批评这个武器，真正让“红红脸、出出汗”成为一种习惯、一种常态、一种自觉。

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