今年以来，按照中央的统一部署，不少省市县乡领导班子陆续完成了换届，各级领导班子面貌焕然一新，特别是新进了一大批优秀年轻干部，他们思想解放，思维活跃，敢想敢干，都想尽快理出新思路、拿出新举措、干出新业绩、开创新局面。但值得注意的问题是，少数领导干部急功近利、心浮气躁，热衷于“新官上任三把火”，甚至有的把前任班子作出的正确决策抛到一边，“另打锣鼓另开戏”，不注重做深入细致的调查研究吃透情况找准问题，就想当然、凭感觉，拍脑袋决策，盲目搞规划、绘蓝图、铺摊子、上项目，结果必然是“出师不利”、“损兵折将”，不仅没有很好地推动科学发展、造福一方百姓，反而弄出乱子、影响发展，在群众中产生不良反响。这是非常不应该的。

 

新班子当然要有新作为，树立新形象，这既是干部个人的愿望，也是上级组织的要求，更是人民群众的期盼。干部就是要干字当先、为民至上。古人讲，“在其位，谋其政”。领导干部尤其是新进班子的干部必须把干事创业、造福百姓作为神圣使命，时刻牢记组织重托、群众期待、个人承诺，自觉做到为官一任、造福一方，真正让组织放心、群众满意。历史经验教训告诉我们，探索找到一条符合科学发展观要求、符合本地实际、符合群众意愿的好路子不容易，把这条路子坚持下去不断取得成效更不容易。这就需要新班子正确处理继承与发展的关系，既要“理旧事”，继续解决好发展中遇到的各种矛盾和问题，又要“辟新路”，防止循规蹈矩、按部就班，丧失发展机遇。具体工作中，对上届班子制定的科学决策要坚定不移地继续抓好落实，同时又要因势而动、与时俱进地不断完善发展思路，保证党和人民的事业健康持续推进，决不能躺在功劳簿上睡大觉，更不能简单思维推倒重来乱折腾。