当下，有这样一种怪相：无论领导干部说什么，做什么，得到的总是一片“喝彩声”。对领导干部所言、所为进行高度“赞扬”，有时候甚至已经将事情的本身抛在一旁，只是为了曲意逢迎。这样的现象在一定程度、一定范围内存在于党政机关，俨然是一种“潜规则”。

 

倘若领导干部所说所做都是正确的，多一些赞扬也未尝不可。但是，实际的情况并不是如此。领导干部也是平常人，也受自身知识、能力、水平、见识等各方面的限制，不可能事事精通、事事正确，工作中存在瑕疵和差错也是在所难免。有错并不要紧，只要能够及时发现、及时纠正、及时总结，也是一件好事。但是，如果“喝彩声”不绝于耳，就如同慢性毒药一样逐渐侵蚀领导干部“头脑”，让其辨不清是非，犹如温水煮青蛙般迷失自我，危害就极大。

 

为什么“喝彩声”会源源不断涌向领导干部？在笔者看来主要是以下原因：领导干部手握事权、财权，往往掌握干部的升迁，决定干部的利益方面，一般人奉承领导，爱说好话，喜欢“喝彩”，无非就是想博取领导欢心，取悦领导。他们惧怕的是领导干部手中的权力，而并非领导这个人。这样的现象如果蔓延开来，别有用心之人就会有机可乘，“亲小人、远贤臣”之风就会泛滥。不管是非曲直，只要“悦耳”，最终受损失的还是党和人民的事业。