干部换了，难道“为人民服务”的宗旨也变了吗？走访基层发现，一些乡镇换届、部门调换负责人后，新任干部对前任干部留下来的、没有来得及处理的问题多是拒之门外，理由是：“这是上一届留下的事，找上一届干部去，我不管！”为此，群众意见很大：“上一届干部是党的干部，难道换了个干部就不是党的干部了？”

 

　　这类干部奉行的是一种“我不管”思维，主要表现在，你吹你的号，我敲我的鼓；一任领导一张图，一届班子一个调。这种现象在一些地方十分普遍，首先表现为一种极端的“新官不理旧事”的思维定势。“我不管”式的地方新任官员总认为理“旧事”是给前任“扫尾”，是嚼别人剩下的馍，干得再好都是前任的政绩，为前任“贴金”，体现不出自己的水平，反映不出个人的政绩。

 

　　“我不管”思维还表现为“新官上任三把火”的思维定势。“我不管”式的官员到位后，着急按照自己的意愿抛出“新思路”，匆忙按照自己的想法烧起“三把火”，总想尽快干出政绩、拿出成果，好让上级认可。这种想法是可以理解的，但若为此走极端，则断然要不得。这种思维定势，往往是不惜把前任未干完的有益于地方发展的项目废弃，把制定好的一些制度推翻，偏要“标新立异”。对前任遗留的问题，群众找上门来，更是能拖则拖，能躲则躲，消极对待。如此种种错误思想作怪，势必导致前任一些刚刚开展的工作半途而废，上届某些遗留问题束之高阁。