被湖北省视为“破冰之旅”的荆门市掇刀区领导干部报告个人重大事项试点，已运行一年半。与新疆阿勒泰的“阳光法案”、浙江慈溪的“廉情公示”不同的是，掇刀区试点“申报更全面，公开更广泛”。（腾讯新闻）

 

官员财产公开是民众所望、大势所趋，全国各地也做了许多卓有成效的探索和实践。不可否认的是，官员财产公开还面临着很多困难和阻力，但是虽然“路漫漫其修远兮”，但中央和许多“敢为天下先”的地方政府依然“上下求索”，让人充满期待和希望。湖北荆门掇刀区官员财产公开的试点改革就让笔者眼前一亮。

 

一是“广”。笔者发现，和区委书记一起“晒家底”的，不仅包括区委、区人大、区政府、区政协四大领导班子，还涵盖了全区所有机关、街道的副科级以上领导干部。公开，首先就要公平，不能有的人公开，有的人不公开，“只拍苍蝇不打老虎”。公开，“一把手”更要带头，发挥先进性和领导作用，先拿自己“开刀”责无旁贷。我们看到，在“晒家底”的副科级以上干部中，其中45人是单位“一把手”，县处级干部30人，这种勇气和锐气让人赞赏。

 

二是“细”。掇刀区除领导干部本人工资、奖金、住房、配车等情况外，其配偶及子女的工作单位、就学情况、名下房产、投资经商等一应在网上公开。另外还包括领导干部因公(私)出国(境)，登记上交礼品、礼金、有价证券等，以及家庭婚丧嫁娶操办等信息，共计7大项16小项多达上百个内容。既然要公开，就不要有任何隐瞒，否则就是应付，是形式主义、花架子。在这方面，掇刀区479名官员“晒家底”之细，体现了改革的力度和决心，不能不让人击节叫好。