近日从报上接连读到两则新闻,一是讲治理“滥开会”,一是讲截穿“外面光”,都是江苏宿迁市的事。将这两则新闻连到一起,颇多感慨! “滥开会”是讲整顿会风的问题，“外面光”是讲整顿工作作风的问题。

 

宿迁市日前发文要求除中央、省特殊布置的会议外,每年3月份、8月份为全市无会日,每月的后半月也不安排会议,使全年不开会的时间长达7个月,让广大干部群众远离“文山会海”,扑下身子抓“第一要务”。同时，宿迁市委书记利用休假时间,不打招呼,不带随员,日前悄悄来到县区一些地方检查市里布笠的植树绿化任务的落实情况。

 

时下，“滥开会、开滥会”是一个老生常谈的话题，是政府部门工作者深有体会的问题。近些年来，从中央到地方层层行文，严格要求解决“滥开会、开滥会”问题，然而总未能彻底改变这个现状，笔者认为，问题的关键在于没有形成相关会议监管制度，没有过硬的监管措施。

 

“滥开会、开滥会”的现象，在许多地方都普遍存在。早会、例会、总结会、汇报会、表彰会、动员会、讨论会、报告会、研讨会、座谈会、欢迎会、联谊会、演讲会、述职会、现场会等等，各具特色，五花八门。一是会议内容安排空洞无物，不结合本地实际情况，只念文件，只讲官话，只说套话。二是会议稿件长篇大论，出席的领导都滔滔不绝，“再作两点强调”“再作一点重复”“再作两点说明”“再作一点补充”的会词屡见不鲜，似乎不多几个“再作”就不能形成此会的水平。三是会议形式死板，无论什么会议都是一个模子，一个套路，按部就班地按拟定的会议程序进行。四是会议虚拟过场化，有的单位把开会当作目的而不是手段，会后没人问津活动效果如何、工作是否落实、是否解决问题，导致形式主义之风的蔓延，从而浪费了大量的精力、财力、物力、人力，真正落实工作方面却丧失动力。