领导干部应“善退”

 

　　干部队伍新陈代谢、领导班子新老交替是客观规律，也是党和国家事业薪火相传、不断发展的需要。能否做到“善退”，是检验领导干部党性原则和思想修养的试金石。

 

　　正确自我评价。对于进退留转的预期，应当基于对自己的正确认识。领导干部在进行自我评价时，应多和贤者、能者比，看清自己的局限和不足，从而正确认识自己、看待别人，并在此基础上找准自己的位置。

 

　　淡化“官”念。权力是领导干部服务人民的手段，而不是牟取个人或少数人私利的工具。领导干部无论进退留转，都需要树立正确的权力观、利益观和荣辱观，始终把注意力集中在促进事业发展和为人民谋利益上。

 

　　心胸豁达。对待名利得失应心态平和、进退从容，懂得放弃、善于放弃，在放弃中摆脱平庸、调整思路、积蓄力量。

 

　　退而有为。领导干部退出了领导岗位，但政治觉悟不能退、精神追求不能退、模范作用不能退、清正廉洁的形象不能退，应努力做到退位不褪色、退位仍有为。

 

　　——吴黎宏（江西南昌）