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治庸问责就该对“太平官”动真格(2)

发表日期:2011-08-01 点击次

人们常说，为官一任，就要造福一方。现实中，大多数官员是清廉的、也是勤政为民的。但是，或是因为精神懈怠、或是因为能力不足、或是因为责任感不强，有的干部身在其位，却不用心履其责。既不深入群众倾听民声，深入基层调查研究，深入实际掌握实情，又不愿意努力学习增长本领，敢于创新提高效率，勇于担责直面矛盾。而是默守陈规得过且过，遇事叫难敷衍塞责。工作计划没有前瞻性，完全是被动应付，甚至是敷衍了事。所以，一旦发生了突发事件，或是出现特殊变化，往往就措手不及，给国家造成损失，给群众带来灾难。武汉市和全国20多个城市“水淹七军”，“城中看海”的奇观，固然有天气的因素，但部分政府干部的精神懈怠、责任心不强、工作不力也是一个重要原因。

那些不作为、慢作为的政府干部，就像是“稻草人”照场，“纸老虎”看门。如果不对这些庸官实行问责，而是让他们继续坐在位子上，继续地抱残守缺，继续地安享太平，只会让更多的官员甘愿平庸、甘愿懒散；甘愿不作为、慢作为。就会对工作造成更大的损失，就会脱离群众。

武汉市敢于对不作为、慢作为的干部真问责、问真责，是治理“庸、懒、散”的良方，具有推广价值。当然，笔者也希望武汉“治庸”不仅是一次“风暴”，而是能够上升到制度化，并且把“治庸问责”与干部选拔任用结合起来，建立一个联运的长效机制。同时让群众来评判，让百姓来参与打分，那样，“治庸问责”的效果将会更好。（张剑虹）

（来源：新华网）（4）

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