与此同时，在高温保护立法上存在滞后问题。目前我国唯一一部高温作业可参照的法规是1960年7月1日颁布的《防暑降温措施暂行条例》，这也是目前我国唯一一部针对高温酷暑条件下，如何调整单位和个人的生产生活或其他社会活动的法规。除此之外，《劳动法》《职业病防治法》等法律法规都没有相关的详尽要求和规定。《防暑降温措施暂行条例》只规定了防暑降温工作的基本原则和防暑降温的技术措施、保健措施和组织措施，针对的行业范围也较小。在许多专家眼中这部已经“年过半百”却仍在暂行的办法已经无法适应当今社会了。条例所反映的其实是我国20世纪60年代初的社会状况和经济状况，与中国当前的社会发展状况发生严重脱节。

 

    要让高温补贴成为现实，完善立法、地方重视、加强执法一个都不能少。唯有如此，才能保障高温作业者应有权益，从而真正实现“高温关怀”。   (陈英凤)

 

(来源： 新华网)    (4)