对于不久前在青岛爆发的中国短道速滑队内部冲突，国家体育总局和下属的冬季运动管理中心４日有了正式的处理决定。王濛被开除出国家队并被取消国际、国内比赛资格，冬管中心也被通报批评。

 

这次的处理决定体现了国家体育总局严格管理以及端正运动员、运动队风纪的坚定决心和信心，同时也再次证明，做错了事情就会付出代价、受到惩罚。

 

在队规面前，大牌运动员也好，奥运冠军也罢，都没有特权。不管王濛有怎样的苦衷，或者对队伍管理者有怎样的看法，动手打人总是不对的。更何况她是队中的领军人物，一言一行对于小队员都有示范作用。如果在日常生活中遇到不满意的事情也采取类似的解决方式，她将要面临的也许不只是内部处罚，甚至可能要承担相应的法律责任。加强学习、提高修养，是王濛在受罚停赛期间必须认真对待的事。

 

    从运动队和项目管理者的角度来说，管理方式和方法必须顺应队伍的发展和时代潮流，与时俱进。８０后、９０后的队员逐渐在各个运动队成为主力、核心，有个性、有想法的队员也越来越多。如果一味采用管、骂、压的方式来管理运动队和运动员，恐怕很难行得通。教育和引导应当并重，交流和沟通的渠道必须保持畅通。只有让队伍中存在的各种矛盾和分歧有渠道、有办法得到排解、舒缓，运动队才能保持团结协作、昂扬向上的氛围，积极主动地化解因为长期集训、队内竞争、利益分配等造成的压力。