拿城市发展来说,“经营城市”的观念已经不符合现代化城市发展的需要。现代城市首先是管理出来的,而不能再偏重“经营”。管理相对于“经营”,内涵更深、外延更广。而“经营”则会对一些城市的决策者和管理者产生误导,把自己当作了企业的董事长或总经理,一切围绕着“经营”的理念和做法去实施城市的决策管理,特别是容易把城市建设包括城市的居民当作企业的员工来管理,从而忽视了居民的城市主人地位和权益。

 

　　尤其是随着城市的快速发展,当今城市的运行成本越来越高,管理难度越来越大,迫切需要提升城市管理的能力和水平。如果继续以“经营城市”的理念去管理城市,就会使决策者、管理者把自己摆在企业家的地位,扮演“老板”的角色,在管理上简单化、经济化,就会让社会矛盾越来越多,阻碍城市发展进步。

 

　　社会在发展,时代在前进,注重人的发展,才是最关键、最迫切需要解决的。在推进社会管理创新及城市发展上,我们更应该提倡用实事求是的态度去解决伴随时代发展所产生出的诸多新情况、新问题。

 

　　反思“时髦口号”折射观念进步。概而言之,我们的城市决策者和管理者应该与时俱进,善于根据经济社会的发展变化去发现问题、解决问题,在解决问题的过程中,实现社会管理的创新。 （唐卫毅）

 

（来源：《大众日报》）   （4）