根据日前出台的人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要，未来５年，我国城镇新增就业４５００万人，转移农业劳动力４０００万人，城镇登记失业率控制在５％以内。

 

　　新华网北京６月２９日电 根据日前出台的人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要，未来５年，我国最低工资标准年均增长１３％以上，绝大多数地区最低工资标准将达到当地城镇从业人员平均工资的４０％以上。

 

　　根据规划，“十二五”期间，我国将加快形成合理有序的工资收入分配格局，促进职工工资水平合理较快增长，遏制并逐步缩小不合理的工资差距，基本实现职工工资特别是农民工工资无拖欠。

 

　　为完善企业工资收入分配制度，国家将积极稳妥扩大工资集体协商覆盖范围；加强对部分行业工资总额和工资水平的双重调控，缩小行业间工资水平差距；进一步规范国有企业、国有控股金融机构负责人薪酬管理；在建设领域和容易发生工资拖欠的其他行业普遍建立工资保证金，在市县建立欠薪应急周转金。

 

　　为完善机关事业单位工资收入分配制度，国家将继续推进规范公务员津贴补贴工作，研究实施地区附加津贴制度，建立健全职务职级并行制度，逐步提高基层和艰苦边远地区工资收入水平；深化事业单位工作人员收入分配制度改革；加强对事业单位主要负责人收入分配的监督管理，制定工作人员兼职兼薪管理办法。