罗志军:把不找关系、不走路子、不跑门子的干部用起来
发表日期:2011-04-07 点击 次 高标准、高质量、高满意度地完成换届工作,是一场硬仗,要凝心聚力做好当前各项工作,确保换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断,通过换届,换出四级党委班子的精气神、战斗力
今天,我们来到南京市高淳县调研了解乡镇党委换届进展情况,到固城镇现场观摩了党委换届选举,印象深刻,很受启发。
截至3月底,全省已有超过80%的乡镇完成了换届任务。各地按照中央和省委的总体部署,重视程度更高,改革力度更大,纪律要求更严,总体进展顺利。
国以才兴,政以才治,为政之要唯在用人。选人用人是一面旗帜,选什么人、用什么人,历来是广大干部群众最为关注的问题,直接影响干部队伍乃至社会的价值取向,事关江苏“两个率先”全局。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准,注重选拔推动科学发展、转变经济发展方式有思路有能力有实绩的优秀干部,切实把那些讲政治、顾大局、守纪律的干部选出来,把那些埋头苦干、重视打基础利长远、为民清廉、务实不做秀、群众公认的干部推出来,把那些不找关系、不走路子、不跑门子的干部用起来,真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部选拔到领导岗位上来,不断提高选人用人公信度。
换届是集中运用干部人事制度改革成果、检验改革探索的重要契机和重大实践。要抓住换届契机,继续深化干部人事制度改革,把成熟的干部人事制度改革成果运用到换届中,让选人用人权在阳光下运行。
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