这种做法不但是一种违法行为，而且也是一种缺乏人情味的做法。农历春节是中华民族几千年沿袭下来的最为重要的节日，是合家团圆的日子。再穷再困难也要赶回家与家人团聚。在这个时候工人请假是合理合情的，特别是在江浙、珠三角地区打工的工人大多是内地中西部的，春运交通紧张、回家难至今没有很好解决，一天往往到不了家。赶着与家人大年三十团聚，至少也得请一两天假期。这个时候请假扣三倍工资凸显该公司缺乏基本的人情味。笔者注意到宁波雅戈尔日中纺织印染有限公司，由雅戈尔集团、日本伊藤忠商社、日本日清纺织株式会社等共同投资组建，是一家中日合资企业。如果说日方不了解中国国情的话，那么，中方管理人员为何对此熟视无睹呢？

 

在春节前后用工荒不能说不是一个问题，但是解决的办法不是从工人身上开刀、揩油水，而要从企业内部挖潜，出台具有吸引力的待遇留住职工，比如：给春节前后不回家留厂工作的职工三倍工资，给迟回的员工买好返程机票、涨福利、奖励员工免费出国游、报销生育费用、帮助解决员工生孩子和上学困难，或者帮助工人把家人接到厂里过年等。动之以情、晓之以理感动工人留下，合理安排节前节后用工来克服春节用工紧张问题。

 

需要提醒的是，劳动部门应该迅速介入此事，切实保护职工合法权益，国家劳动保障部门应该下发紧急通知，防止出现类似现象。  （付瑞雪）

 

（来源： 新华网）  （4）