女人是美丽的化身，鉴于此，作家张一一倡导将“妇女节”改名为“美女节”的建议，近日得到不少女性朋友的欢迎和支持。但即便名称改变，那也徒具“观赏价值”，听起来很美而已。无论是“美丽经济”的升温，还是“美女经济”的火热，从一个侧面见证当代女性“经济权利”在家庭的建立与巩固，显然也是女性权利得到有效维护的一个证据。可是，在这“美丽”的后面是否存在着“瑕疵”？

女性最核心的权利是平等权利。但是，有学者认为，目前在中国，妇女权利受损，主要体现在受教育、政治权利、就业、婚恋等方面，其中尤以就业最为明显。国内某大学发布的一份调查报告显示，约70%的女大学生认为在求职过程中存在男女不平等。不少企业直言不讳：“聘用男性员工，不仅少了很多麻烦，还可节约成本，避免‘性别亏损’。”

“过五关，斩六将”之后，她们就业了！可否享受平等权利？有专业机构调查表明，近三成女性表示有时自己“忙得根本不像个女人”，工作压力过大。有很多的女性得不到企业女性特殊福利，甚至“生育权”臣服于“就业权”。有资料显示，10.2%的女性在怀孕时，被单位单方面解除劳动合同；21.1%的女性，则在怀孕期间被降薪或歧视性换岗；12.9%的女性，在怀孕期间加班加点或从事有害工作；5.7%的女性，则遭遇过在怀孕期或哺乳期被辞退的厄运。