4月23日钱江晚报报道，微博最近盛传一位“最牛丈母娘”给未来女婿制订了27项标准，包括生肖、情史、职业、收入、加班、18型人格、生活技能等，每一项都按1-10分进行评分，只有合格了才能得见女儿的芳容。（齐鲁网相关新闻：“最牛丈母娘”列出27项评分标准甄选女婿）

　　看到这则新闻，笔者忽然想到了最近在官员选拔问题上选出的一个个闹剧。先是有网友戏称的“湘潭神女”、“神童官员”，在公众的质疑下，被暂缓任用。

　　无论“最牛丈母娘”是否属实？结果会怎样？我们无从考证。但仅从她那“让坏女婿无处可躲，让好女婿无处藏身”标准来看，真的会令选拔上述官员的有关人士汗颜的。由此笔者认为，选拔干部要有“最牛丈母娘”的甄别力。