日前，江苏徐州贾汪区的600名科级干部在网上公布个人资产，并作出廉政承诺，以配合上级需要。在随机查看的100名干部个人公开信息中，有96人的申报内容如出一辙——有住房1套；除工资外，无其他非正当收入。（8月27日中国新闻网）

　　制度的进步来源于实践的领跑。阿勒泰的率先“吃螃蟹”，浏阳“弯过九道弯”之后，推出的“最彻底的公示”；2010年6月，北京696名局处级公选干部候选人资料被“晒”在网上，进行公示，填报包括名下房产、婚姻状况、从事哪些投资项目等10项个人情况……再到贾汪区的“晒财产”。一开始就希望官员能如实申报，毫无保留地“晒财产”，那是对觉悟和制度的过高期待。各地实践中暴露的虚假申报、侥幸心理等，有人忧心忡忡，其实，这是很正常的，既不必担心制度，也无需忧虑实践。

　　制度的诞生来源于实践的结晶。县处级副职以上（含县处级副职）干部必须申报本人、配偶、共同生活的子女的房产以及股票、基金等经济投资情况。2010年7月11日，中办、国办共同下发了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》。制度本身的出台是实践经验的升华。在此制度基础上，各地不断创新并扩大财产申报的范围，这是一种制度效应，更是“制度指导实践，实践给力制度”的过程。挂在墙上的制度，“看上去很美”；只有在实践中运用，才能发现问题，进而解决问题。