某种程度上来讲，反官僚做派已经成了一场“拉锯战”，不是“正风”压倒“邪风”，就是“邪风”压倒“正风”。不把抱守残缺的干部从“惯性做派”中撤离出来，改进作风就会虎头蛇尾，甚至出现强劲反弹，形成另一种形式的“破窗效应”。所以说，上面倡导只是第一步，能不能通过制度约束突破顽固惯性，将新作风固化成另一种“习惯”，则是最为关键的第二步。反官僚作风注定是一场持久战，不能浅尝辄止，需要极大的韧性与耐性：在这个过程中，需要媒体持之以恒地跟进监督，不断重复什么是对的、什么是丑的；在这个过程中，需要制定一些明了清晰的规章制度，作为“显规则”来约束；在这个过程中，需要不断改变官民关系格局，创造人民对权力的监督与约束，让违反者付出相应的代价……

 

　　任何作风做派都有其深厚的土壤，对于开会走形式、走过场，我们太习以为常了，从形式上、内容上转变过来，需要一个调试的过程，深圳市“两会”的场景带有很大程度的普遍性。出现一些“反潮流”的做派并不可怕，更不是观望者妥协的借口，有些人还没有走出来，并不意味着真就走不出来了。我们有理由确信：只有保持开放的挤压态势，持之以恒让问题不停地暴露，不麻木、不懈怠，努力让行为转化出更多的习惯，官僚做派彻底转变的希望才不会泯灭。   （普沙岭）

 

（来源：济南日报）   （4）