作为组织部门，要把年轻干部放到基层一线去锻炼，给他们“压担子”，让他们在基层工作中充分施展他们的才能，发挥应有的作用，不断增强服务群众的能力和本领；要在干部重用提拔考察中，增加群众评议的比重，年轻干部工作能力的强弱，工作成绩的好坏，让群众来说；还要建立群众评议干部的长效机制，不仅在干部晋升考核中，在日常工作中，也要广泛倾听群众的意见，真正把群众当作辨才识才的“伯乐”，让更多的用心为民办实事的年轻干部脱颖而出，成为载负人民重托而又能日行千里的“骏马”。

 

（来源：七一社区）   （4）