近日，有报道称重庆拟制定《公务员职业道德“十不准”》，从政治素质、廉政建设、工作态度、行为规范四个领域10个方面对公务员践行职业道德进行约束和规范。（中国新闻网）

中国现阶段发展迅速，价值观、社会观与道德碰撞摩擦，产生了社会追求和道德认知发展不平衡的矛盾。公务员处于社会管理阶层，其世界观、权力观、事业观等直接影响着为民服务的责任、义务的履行和纪律的约束。重庆近五年中，全市1604名严重违反职业道德的公务员受政纪处分，500多人辞去公职或被辞退。面对诸多权力行使不规范、行政态度不端正的问题，公务员道德建设势在必行。笔者认为，道德是规章制度更深一层的投影。职业道德发源于对组织纪律和规章制度的认知，落脚于日常职业行为的具体实践。

2011年，国家公务员局发布《公务员职业道德培训大纲》，试图通过培训来提升公务员整体职业道德修养，各地也有相应的公务员管理办法和行政规章制度。但“大纲”和“制度”不是万能，提升公务员道德修养还需更有力、更有效的方式。如何让公务员践行职业道德是此项建设的着力点。