干部考核不应再唯“GDP”马首是瞻了!
发表日期:2013-07-02 点击 次在28日至29日召开的全国组织工作会议上,习总书记强调指出,要改进考核方法手段,把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容,再也不能简单以国内生产总值增长率来论英雄了。
长期以来,干部考核重政绩,轻民生,导致一些领导干部在制定地方发展政策时,急功近利,贪多求大,一味追求短期经济效益,忽视民生建设、社会公共建设、生态建设,导致地方经济畸形发展。许多地方虽然GDP指标节节攀升,生态环境却遭到严重破坏,人民生命健康受到环境污染的威胁,看病难等社会民生问题突出,没有得到有效的改善。近年不断出现的癌症村、雾霾天气等问题,都说明我们的经济社会发展有些问题。
诚然,社会的发展离不开经济的发展,人民生活富裕需要经济发展作支撑,然而这并不等于说社会的发展只能靠经济发展来实现,经济发展指标的高低并不是社会发展进步的唯一衡量标准。经济发展的最终受益者应该是广大的人民群众,而简单的以GDP增长来选拔干部不仅违背了全心全意为人民服务的宗旨,还容易造成党员干部脱离群众实际,引发干群关系紧张,部分地方一直难以上马的化工PX项目,也凸显了政府发展经济与人民群众保护环境之间的矛盾。
人民生活幸福是我党为之奋斗的目标,发展经济的目的是回馈于民。党不仅要让群众的腰包鼓起来,更要让人民群众生活得安全、放心。人民的幸福生活不仅体现在人民币数量的增长上,更体现在生活质量的提高上。这就要求党员干部在制定政策时,不能贪图一时的经济利益,要看重长期的社会效益,始终把人民的利益放在第一位,心里装着人民,才能不唯GDP马首是瞻。同样,干部的选拔只有摆脱以GDP增长率论英雄的考核方式,切切实实把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容,才能从根本上改变地方发展方式。 (尹燕妮)
(来源:人民网-观点频道) (4)
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