识别干部用“眼”更要用“心”
发表日期:2013-09-03 点击 次时下,一些领导识别干部主要靠“眼睛”,认为自己有一双识别干部的慧眼,看一眼就能识别干部优秀与否。
俗话说“画龙画虎难画骨,知人知面不知心”。大千世界,芸芸众生,诸如稻子、稗子“鱼龙混杂,良莠不齐”的事情很多,并不是单纯靠表面现象就可以区分的。识别干部亦是如此,越是贪官,越善于伪装,越善于运用“障眼法”。
发展靠工作,工作靠干部,干部能力的高低直接影响经济社会的发展。作为选人用人的头道关口,怎样发现、识别优秀干部显得尤其重要。邓小平同志说:“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。中国的事情能不能办好,社会主义和改革能不能坚持,经济能不能快点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上说,关键在人。”而传统的识人方式主要是靠眼观,靠第一印象,已逐渐显露出与社会发展要求不相适应的苗头。
识别干部不能跟着感觉走,既要听其言,更要观其行。听其言,要听其身边人之言,更要听群众之言。观其行,不仅观察其外表,更要考察其行为,关注其行动。识别干部用“眼”更要用“心”,要察其理想信念是否坚定,在带头维护党的形象方面表现如何,对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想持什么态度?要察其政治方向是否坚定,政治辨别力和政治敏锐性如何,在大是大非面前是否头脑清醒、立场坚定,在党和人民需要的时候能否冲得上、舍得下?要察其发展目标是否坚定,科学发展的意识浓不浓,是否关心群众疾苦、自觉维护群众根本利益,能否在各种复杂情况下处变不惊、临危不乱?
伯乐相马关键是用心。只用眼睛去识别干部,会“一叶障目,不见泰山”;用心去识别干部,才能细致入微、鞭辟入里,发现千里马。 卯金刀光军
(来源:人民网-中国共产党新闻网) (4)
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