“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟”这是习近平总书记在全国组织工作会议上所引用的几句古诗，意在说明使用干部必须要“用当其时、用其所长”。

 

其实，在人才的发现和使用上，我们的先人早有过精辟的论述。魏征在《谏太宗十思疏》中提到选人用人：“简能而任之，择善而从之，则智者尽其谋，勇者竭其力，仁者播其惠，信者效其忠。”这就告诉我们，每个人的特点不同、特长各异，关键在于任人之长，不强其短。诸葛亮错用马谡以致失了街亭，赵国误用名将之子赵括，结果长平之战大败。因此，我们用什么干部、用在什么岗位，要从工作需要出发，要因事择人。

 

要用当其时，就是不耽误。用人之道，当在其壮年心力精强时用之，勿在其年事已高精力不济时叹之。人才开发与其他资源开发相比较更具时效性。用当其时，就是使用人才要抓住最佳的时机。我们要充分珍惜人才才华的绩优期和其工作的最佳年龄，打破论资排辈、求全、平衡、照顾的束缚，适时“起用”,要大力选拔那些有开拓精神、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，旗帜鲜明地支持和保护坚持原则、敢于负责的干部，让干事者干成事，干成事者有舞台。

 

要用其所长，就是不埋没。“尺有所短，寸有所长”，“梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香”，这些都包含了用一分为二的观点看问题的哲理。合理使用好干部，就是要根据干部个性特点安排任务，最大限度地发挥出干部的专长和优势。寓言《西邻五子》讲到，西邻公对自己的五个孩子，根据其不同的情况，因人而异，安排不同的工作，让朴实无华的务农，机智敏捷的经商，瞎眼的卜卦，驼背的搓麻，跛脚的纺纱。因此，用好用活干部，就是要善于扬长避短，做到不以表象而舍才，不以小疵而掩才，不以妒谤而毁才，不以好恶而弃才，不以卑微而轻才，使每个人的专长和优势得到最大限度地发挥。   （周运华）

 

（来源：七一社区）   （4）