考试型干部为何不吃香
发表日期:2013-10-17 点击 次近年来,各地行政机关每年通过各类考试,不断补充新鲜血液,充实力量,每年大批大学生步入公务员行列,大多年轻人对工作充满激情,对基层满腔热血,恨不得甩开膀子,大展身手。但是,其中也不乏一些抱着混日子心态的年轻人,他们工作以应付为主,办公桌上充斥的是形形色色的公务员考试书籍,学习之余,抽空工作下。提起这样的干部,不管是机关干部还是人民群众,不是摇头就是叹气。
基层折射出整个中国现状,读懂了基层,就读懂了中国。考试型干部将基层当成跳板,工作不求过得硬,只讲应付了事,热衷于参加各类考试,正是心态浮躁、急于求成的表现。“试玉要烧三日满,辨材须待七年期”,不经历基层的磨砺,不熟悉基层情况,不安心工作,很难成长让人放心的干部,更谈不上获得人民的认可。俗话说,速生木材做的扁担,挑不得重担,说得正是这个道理。
基层是一所学校,通过了人民之考,获得群众认可,才算真正过了关。年轻干部必须抱着脚踏实地的心态,立足岗位,从小学生做起,拜人民群众为师,少一点浮躁,多一点谦逊;少一点急功近利,多一点脚踏实地;少一点浅尝辄止,多一点潜心钻研……学习农业农村知识,学习基层政策法规,学习基层政权运行……在砥砺成才的同时,又要有仰望星空情怀,经过基层的淬火,通过群众的考验,这样底气十足往“高处走”,才是当代青年的本色。
(来源:七一社区) (4)
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