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光明日报：精简公务员队伍势在必行(2)

发表日期:2014-03-11 点击次

过去一年多来，随着八项规定的出台和反“四风”的不断推进，关于公务员的生存状态，已然形成了两个对立的舆论场。一方面，“公务员不好当”“官员难当”成为常态，公众颇受鼓舞，希冀继续推进；另一方面，部分基层公务员感觉“太委屈”，工资少责任重没福利，还常常被公众误解甚至污名化。

要化解当前这种对立的舆论场，让类似“撤销地震局”这样的尴尬议案不再出现，让给公务员加薪的反对声不再出现，唯有切实转变政府职能，深化机构改革，优化政府机构设置，严格绩效管理，突出责任落实，确保权责一致，切实解决办事效率低下，人浮于事的问题。随着市场在资源配置中决定性作用的日益体现，“精兵简政”是更好地发挥政府的作用，推进国家治理体系和治理能力现代化的可行之举和必然之举。

去年夏天，湖北省统计局副局长叶青的一席话引来了许多人士的共鸣：“我认为把公务员的数量压缩四分之一到三分之一，工作也还是能做好的。当然，留下来的应是有能力的人，可以把大家的工资提高一点，工作安排得更合理一点。”公务员到底多少合适，这是一个技术性的问题，需要在实践中不断调整和摸索，但是精简机构，提高行政治理能力和活力，对当下时局政局而言，应是毋庸置疑。

70多年前，党外人士、时任陕甘宁边区政府副主席的李鼎铭等11人提出“精兵简政”，激发了陕甘宁根据地的潜力和活力。如今我们适逢全面深化改革、践行群众路线推进作风建设的伟大时代，“精兵简政”这一呼声同样可以有，而且应该有。

（来源：光明日报） （4）

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