人民日报:有领导干部误认为霸道就是魄力
发表日期:2014-04-18 点击 次 曾几何时,在一些领导干部的思想认识中有这样一种误区:霸道就是魄力。这些干部表现强势,凡事喜欢自己说了算,容不得一点批评和杂音。而一些上级部门和领导也认为这样的干部固然有缺点,但也是“有魄力”的干部,是敢干事、能干事的干部。
现在,是改革的攻坚期,矛盾的凸显期,压在干部身上的担子很重。在这种情况下,我们需要干事创业有魄力的干部。但魄力不是霸道。有魄力者,大事业敢做,大困难敢碰,大责任敢当。泰山崩于前而色不变,麋鹿兴于左而目不瞬。逢山开路,遇水架桥,充分依靠集体智慧和群众的力量,把群众最盼望的事情干成,把群众最迫切的难题解决。因而魄力和霸道最大的区别在于:魄力是将个人智慧、个人胆识建立在科学决策、民主决策基础之上,从而显示出的一种自信和敢作敢当;而霸道则多是建立在个人感觉之上,表现出的是自负和蛮横。
作风霸道的干部,依靠个人强势,有时确实能推动一些工作,干成一些事情。但长此以往,霸气日盛,危害也更大。这样的干部一旦利令智昏,剑走偏锋,就会置党的利益、人民的利益而不顾,就会把法律、纪律、规定抛到脑后,做出难以挽回的错事,甚至人人痛恨的坏事。霸道的干部,永远走不出自以为是、决策失误的怪圈,走不出脱离群众、官僚主义的禁区。有一位领导同志就总结了干部霸道、独断专行的“三部曲”:开始是失误,再发展到错误,最后发展到犯罪。
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