正所谓，有志不在年高，无志空活百岁。80后”的年轻后生王海均正是凭着对群众的一腔热爱，干出了让群众满意的成绩，受到了群众的尊敬。笔者认为，基层干部应多向王海均学习，带着感情做工作，用真心实意为群众多着想、多服务。

 

“莫以善小而不为”，这是王海均的座右铭。他正是靠着为群众做好点滴小事的信念，将“理发店”免费开在了群众身边，在理发的过程中，听到了群众的所思所想所盼，解决了群众关心的桩桩不起眼的小事，赢得了群众死心塌地跟随致富的决心，让“小村庄”发生了“大变化”。

 

与王海均相比，有些基层干部工作没做好，喜欢归咎于客观原因，而不善于拿起“自我批评”的武器，不习惯考虑自己有没有将心思沉到群众中，有没有用心帮群众解决最为关心的一些小事。

 

干部口碑是通过做好群众关心的件件小事积累出来的，而不是“天上掉下来的馅饼”。对此，基层干部要主动沉下身子、抬起群众，多到基层“串串门、认认人”，多关心群众的“柴米油盐”，多关心群众的“衣食住行”，多了解群众“难”在何处、“忧”为何事，多干群众急需的事，多做群众受益的事，从群众的“五味杂陈”中汲取做好群众工作的智慧和养分。   （凤城泽瑞）

 

（来源：人民网－中国共产党新闻网）   （4）