如何避免以上问题，多开“双赢式”组织生活会？一要有“言者无罪”的宽容。“让人说话，天不会塌下来。”作为支部负责人，要带头开展批评和自我批评，并对会上可能产生的交锋合理引导、把握尺度，不能让人“因言获罪”。二要有“知无不言”的坦诚。对别人有意见当面不说背后乱说，这既不阳光也不健康。要抓住组织生活会的机会，“竹筒倒豆子”一样，将各种成熟的、不成熟的想法，以尽量客观平和的方式传递出去，让对方感受到坦率，感受到诚意。三要有“闻过则喜”的雅量。“非我而当者，吾师也。”对正确的批评意见，要虚心接受、从善如流；对于可能不那么正确的意见，也要“反求诸己”，认真分析为什么会给别人造成这样的印象，做到“有则改之无则加勉”。

 

周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨。组织生活会也应如此，一个爱提意见一个爱听意见。只有这样，才能通过有效的沟通交流，解决党组织自身的问题，实现党员的自我完善。

 

（来源：人民网－中国共产党新闻网）   （4）