不知法、不懂法孰为无知，知法懂法而不守法尤为可恨。提高干部法治思维和依法办事能力，靠教育也要靠惩戒。当前，不但要对干部队伍中存在的有法不依、执法不严、违法不究甚至以权压法、权钱交易、徇私枉法等突出问题进行严厉打击，还要对干部队伍守法情况进行严格监管，坚持法律面前人人平等，对触犯法律的，无论涉及谁，都要发现一起、查处一起，决不姑息，做到“法立，有犯而必施；令出，唯行而不返”，坚决维护法律的严肃性和权威性。

 

“用一贤人，则贤人毕至”。选人用人具有鲜明的导向作用，坚持选用遵守法律、依法办事的好干部，不让依法办事、遵守法律者吃亏，不让以权代法、徇私枉法者得利，干部队伍遵守法律、依法办事则蔚然成风。选用遵守法律、依法办事的好干部，最需要各级党委和组织部门下硬功、动真格，以法服众。要坚持“依法”选人。凡是干部任用中涉及法律的事项，都严格按其规定办；凡是已有的干部人事法律法规，都严格依其原则、标准、程序、纪律办。要把遵守法律、依法办事作为干部考察的“重头戏”，观其言、查其行、知其底，凡是不自觉学习执行法律法规的人坚决不选；凡是有过不依法办事行为的人坚决不用，如此，才能使大批遵守法律、依法办事的好干部源源不断涌现出来，也才能使干部选用工作让干部群众心服、口服、信服。

 

“变民风易，变士风难；变士风易，变仕风难。仕风变，天下治矣！”选“好干部”坚持“以法服众”，干部队伍带头依法办事、带头遵守法律，进而带动举国上下守法用法、言行举动符合法律规范，建设社会主义法治国家、实现中华民族的伟大复兴，又何愁大事不成？   （蔡玉洁）

 

（来源： 新华网）   （4）