“权小责任大，钱少天天忙，活没法干”是基层干部对自己工作的写照。于是，一些基层干部就把“待遇”挂在了口头上，“官不聊生”成了“为官不为”的挡箭牌。

平心而论，基层干部确实不容易。基层工作千头万绪，工作压力大，工资收入低，都是摆在眼前的现实问题。但这些问题不是正在循序渐进地解决吗？从《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》的出台，到最近在县以下机关实施“在职务之外开辟职级晋升通道”的改革，都体现了中央对基层干部在政治上的关心、经济上的倾斜、生活上的关爱。可见，基层干部的付出和辛苦，组织不仅认可，还在逐步提高基层干部待遇、逐步改善基层干部的生活和工作条件上一直在发力。

后顾之忧解除了，晋升的天花板打破了，基层干部还有什么理由不一心为公，还有什么理由计较待遇，还有什么理由不认真工作呢？客观来讲，基层工作虽然辛苦但为干部提供了干事创业、施展抱负的平台，基层干部的待遇不高但工作相对稳定，更何况，一个人的价值岂是“待遇”能够体现的？对于党员干部来说，利益不是唯一的价值坐标，金钱更不是最高的评价尺度，多为群众解决一些困难，多为百姓办一些实事，才是一个基层干部真正的价值体现。