与朋友一起路过路口，恰好看到红绿灯坏了。朋友在交管部门工作，我开玩笑问：“这可是你们管的，碰到这种状况，你会向领导反映吗？”“当然不会，下班时间与我无关。领导又没安排我来检查，我何必自告奋勇？领导没留意的事，让我发现了，领导会觉得很没面子，而且同事知道了还以为我故意在领导面前表现呢！但要是领导安排我来检查，那我肯定及时如实上报。”紧接着朋友又得意地补充了一句：“这就是‘官场哲学’！”（2月11日 人民日报）

 每一个行业都有从事这个行业的成员所共同奉行的准则，这个准则可以是一种道德共识也可以是一种纪律约束；这个准则可能是一种正向的引导，也可能是一种负面的盲从。而所谓的“官场哲学”无疑是一种消极的准则。

 诚如新闻中所说，这种“官场哲学”潜伏在各个角落。有些路面长期积水，有些角落垃圾成山，有些路口车满为患，有些市场混乱不堪，却长时间得不到解决，这样的现象在生活中常能看到，并不是有关部门的干部不上街、没发现，只是因为领导没看见、没安排、没指示。试问，以“为人民服务为宗旨”的公务人员如何只将“领导指令”作为行动“标杆”？

 在现有的体制中，官员服从大局，听命领导原是无可厚非的，但是有些干部眼里只有领导，心思只为领导，非领导所指不看，非领导所说不干，甚至耍着“领导没发话，干了也白干”的小聪明，就未免玩儿得太过头了。这些看似机敏的“官场哲学”是一些干部背离服务宗旨，颠倒干群关系，将私人的前途和利益置于人民利益至上的体现，实在是有失为官风范。