干部保持新状态关键做到“四不”
发表日期:2015-03-10 点击 次 干,可能会有失误,但如果不干,任由事业停滞,才是最大的失误;闯,可能会有冒险,但如果不闯,坐视机遇丧失,才是最大的冒险
政府工作报告指出,“经济发展进入新常态,精神面貌要有新状态。”这一要求,对继续保持经济平稳健康发展、社会和谐稳定具有重要的意义。应当看到,在新常态下,极少数干部显现出“水土不服”的“四无”症状:无所适从,感到迷茫焦虑;无从下手,感到本领恐慌;无所作为,害怕干事出事;无动于衷,随波逐流,涛声依旧。这些问题如不尽快解决,就会影响到“四个全面”重大战略布局。我认为,在新常态下要有新状态,关键是做到“四不”:
敢闯敢干不迟疑。作为领导干部,就应当守土尽责、敢于担当,“拎着‘乌纱帽’为民干事,而不能捂着‘乌纱帽’为己做官”。干,可能会有失误,但如果不干,任由事业停滞,才是最大的失误;闯,可能会有冒险,但如果不闯,坐视机遇丧失,才是最大的冒险。当前,改革进入深水区,必须迎难而上,用信心、智慧、勇气和无私来推进。有了信心,就不会在改革面前彷徨犹豫;有了智慧,就不会在困难面前束手无策;有了勇气,就不会在矛盾面前畏首畏尾;有了无私,就不会在利益面前患得患失。始终保持这种干劲、闯劲和韧劲,各项事业就一定能闯关夺隘、日就月将。
依法依规不任性。作为领导干部,想问题、作决策、办事情,都要坚持在法治轨道上运行。心中要高悬法律明镜,尊法、学法、用法、守法,真正把法治信仰根植于灵魂深处,把法治观念转化为行动准则。手里要握紧法律戒尺,防止随心所欲、为所欲为。按法律而不是按惯例、按规矩而非凭个人意志干事。脚下要坚守法律红线,不可触碰、不能逾越,坚决抵御形形色色的“围猎”和诱惑,主动接受各方监督。只要我们坚持依法决策、依法用权、依法办事,各项事业就一定能健康发展、永葆生机。
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