风气好了，办事规矩了，公平透明的营商环境才能构建起来。一位基层干部说，过去企业投诉的吃拿卡要问题每年超过20件，如今投诉基本没有了。在很多创业者眼里，过去“有权的都是庙里的菩萨，哪尊都得拜”，现在不少职能部门主动提前开展服务对接，为企业免除了后顾之忧。政治清明、法治昌明、权力谦抑，山清水秀的政治生态虽不直接出产真金白银，却可以为持续健康发展打下坚实基础。以从严治吏和深化改革为抓手，打造高效廉洁的政务服务，可谓找对了激发经济活力的重要路子。

　　无形的干部优良作风和干群凝聚力，蕴藏着无穷的生产力。一位基层干部直言，以前一半的工资用于人情，一半的精力用于应酬，现在晚上开会、周末不休息成为工作新状态；以前搞接待不仅请吃请喝送土特产，有时还要陪跳舞，现在从接待压力中解放出来，风气正，干劲足。老百姓看见基层干部，过去是“眼瞪瞪，痰喷喷”，现在则低调谦和了许多。“众人拾柴火焰高”，党心民心连成一心，各股麻绳搓成一股，紧抱成团的“人心资源”，无疑是最为宝贵的生产力要素。

　　在从严从实的新形势下，有权不能任性了，用权办事，得遵循法治轨道、按照程序规矩来办。也有些人不适应、不理解，出现了有事不敢担当、有责不去履行的情况。在一些地方，有的干部怕这怕那，项目建设推不上去；有的事情你推我推，最后都推给领导。这些为官不为的现象，固然有慵懒散漫旧习气复发的原因，固然有基层干部权小责大、权少事多的客观难处，但很大程度上，还是一些干部怕出事、怕担责的心理在作祟，不肯实干、不愿担当。对庸官懒官用好监督问责的武器，对于那些因为怕出事而不干事的干部，既要给予引导和帮扶，纾解他们的畏难畏错心态，也应从考核制度和选人用人上为勇于任事的干部撑腰，让敢闯敢拼者有更大舞台。