近日，广东省深圳市罗湖区组织千余名公务员集体军训，以强化公职人员作风建设。此次军训针对罗湖区各部委办局及各街道办事处约1100名公职人员，以建制连队形式进行封闭式集中军训，共分5期进行，每期为时一周(4月19日《北京青年报》)。

　　据报道，此举引来一些网友的质疑:公务员军训是否会流于形式?脱产军训会不会影响工作?培训费用从何而来?罗湖区委领导对上述疑问作了回应，言之成理，也证明了军训的合法性。

　　然而，公务员集体军训虽然合法合规，却未必见成效。据罗湖区委领导表示，军训“是为了把部队顽强拼搏、雷厉风行的工作作风移植到公职人员队伍上，强化公职人员组织纪律观念和号令意识、团队意识、协作意识，推动和促进公职人员作风转变”。由此可见，转作风、治理“庸懒散”才是军训的真正目的。

　　那么，脱产军训真的能实现转变作风、治理“庸懒散”的目的?笔者认为，实现这一目的仅靠军训还不够。据报道，军训内容包括队列操练、内务整理、实弹射击、10公里徒步行军等。有不少学员表示，集训活动除了增强体质，对增进上下级之间、同事之间的交流，培养良好的团队合作精神和集体荣誉感也起到了促进作用。由此可见，罗湖此次公务员军训与社会上近些年流行的拓展训练类似，都是通过“同吃同住同训练”，有效提升团队意识、合作精神，可以让上下级之间、同事之间更加亲密。这无疑是好事儿，有利于破除一些领导干部身上的官僚主义作风，促进公务员之间的平等沟通与交流。