上紧党纪国法的发条，对干部进行从严管理，以刚性的制度权威取代不良的权力效应，从而切断权与利之间的各种暗道

据报道，北京市正对党政机关离退休干部在企业、社团兼职的“底数”逐一摸排、清理。同时规定，离退休干部在社团兼职情况须本人每年书面报告，兼职不得领取任何津贴报酬；在职干部除特殊情况须审批之外，副处级及以上领导干部应主动辞去兼任的社团领导职务。这是近年来各地清理“两栖干部”的又一个扎实行动。

此前，审计署公布46个中央部门、单位2014年度财政收支情况审计结果：环保部、税务总局等26个部门和单位的103名干部，违规在所属企业、社团兼职取酬473.18万元。一直以来，一些干部违规在社会团体兼职、取酬，“两栖干部”带来廉政风险引起社会关注。

以往，印把子、批条子就意味着资源和机会，可以影响企业的兴衰存亡。权力效应之下，引发了一些媚权、借权的怪象。很多人就注意到这样一种现象：一些领导干部一退休，便会有各种社团、协会发来任职邀请，开出优厚待遇和福利。

这常常是因为，退休干部虽然离开了办公室，但人熟门儿清，影响犹在。那些企业和协会看中的正是其人脉等资源。在他们眼里，退休干部就是“门神”，有事儿可以帮着摆平；也是“财神”，找当年的部下、门生批点钱，化点缘，相当管用；有时候也是“战神”，遇到难啃的硬骨头，搬出老将，相当给力。退休的尚且有如此“功能”，在职干部就更不用说了。一位社会团体负责人坦陈：引进公务员，实际上相当于引进了一部分政府资源。这话的现实意味，很耐人琢磨。